企業経営におけるコミュニケーション力の役割
・・・会社組織を元気にさせる経営について考える
講演者：生井利幸・・・・・・・・・・・・・・
１ 問題提起
２ リーダーシップ力は「パフォーマンス力」から引き出される
（１）日本でも海外でも、優れた経営者は皆、「グレート・パフォーマー」である
（２）経営者は常に「人間観察の達人」でなければならない
（３）「コミュニケーション力」→「パフォーマンス力」→「リーダーシップ力」→「経営力」
３ 社員教育について
（１）社員の「やる気」を引き出す極意
（２）「ビジネスにおける話し方・コミュニケーション術」
（３）社員に「気づきの大切さ」を気づかせる
４ 経営者に求められる器量
（１）組織統括とコミュニケーション術
（２）社員に対する愛情の示し方
（３）企業経営におけるミッションについての再考
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